8月29日上午，招就中心召开了阶段性工作安排会议。袁益强副院长到会并对近期的招生与就业两方面工作作了阶段性总结和安排。
袁院长首先表扬了招就中心全体同志在暑假里冒酷暑、战高温，积极工作，圆满完成了今年的招生任务。同时需要大家有冷静的头脑，审时度势，科学分析招生形势，正确决策，调整思路加大工作力度，开创我院招生和就业工作的新局面。他指出：学院今年招生形势喜人，高招3600名计划中，对口招生录取考生300名，省内专科第一批次录取文理科考生共495名，省内专科第二批次录取文理科考生共2593名，另外还录取了外省考生共计212名，顺利的完成了招生计划。今年录取呈现如下特点：1、一志愿录取率高，一专生源充足，生源质量高，提高了学院的知名度，文史类最高分为520分，理工类最高分为510分。二专文史类一志愿达100%，且分数提高幅度大。一专文史平均分473分，理工平均分447分，二专文史平均分372.9分，理工平均分361分。2、学生生源素质大幅度提高。3、确定了我院高考录取为“一专”和“二专”两个批次，不再录取预科学生，使软件学院学生层次提高，有利于办出特色、办出质量、办出品牌。
袁院长还指出，由于我院今年的分专业招生计划安排较为合理，且招生工作的前期筹备较为充分，我院今年的高招录取高中层次考生人数增加，这一点有利于提高学院的办学层次，同时对提高我院生源整体素质也有所帮助，办学效益将更加明显。袁院长要求，招就中心要在此基础上继续努力，近期要做好两方面的工作：一方面是完成初中起点五年制高职和三年制中专的录取工作。另一方面是要做好今年的录取情况统计，要认真分析总结，根据市场需求，以战略眼光拟定明年的招生专业和招生计划。
截至七月底，省大中专就业指导中心根据我院提供的毕业生就业数据和材料统计出我院2006届毕业生初次就业率为81.2﹪，超过了安徽省2006年高职类毕业生就业率73.7﹪的平均数字。袁院长针对当前的就业工作提出了新的要求：一是要继续搜集整理06届毕业生未反馈回来的就业信息，在九月初做好我院06届毕业生的就业统计工作。二是要抓紧时间在九月初展开07届毕业生就业推荐工作，争取在加强与以往合作过的用人单位联系的同时开拓更多新的就业基地，让学生满意，家长放心。
最后，袁院长提出：招就中心应该以更大的热情投入到下一阶段的工作中去，在工作中多想办法，要有战略素质和创新思路，和其他部门加强协作，提高工作绩效。
袁院长首先表扬了招就中心全体同志在暑假里冒酷暑、战高温，积极工作，圆满完成了今年的招生任务。同时需要大家有冷静的头脑，审时度势，科学分析招生形势，正确决策，调整思路加大工作力度，开创我院招生和就业工作的新局面。他指出：学院今年招生形势喜人，高招3600名计划中，对口招生录取考生300名，省内专科第一批次录取文理科考生共495名，省内专科第二批次录取文理科考生共2593名，另外还录取了外省考生共计212名，顺利的完成了招生计划。今年录取呈现如下特点：1、一志愿录取率高，一专生源充足，生源质量高，提高了学院的知名度，文史类最高分为520分，理工类最高分为510分。二专文史类一志愿达100%，且分数提高幅度大。一专文史平均分473分，理工平均分447分，二专文史平均分372.9分，理工平均分361分。2、学生生源素质大幅度提高。3、确定了我院高考录取为“一专”和“二专”两个批次，不再录取预科学生，使软件学院学生层次提高，有利于办出特色、办出质量、办出品牌。
袁院长还指出，由于我院今年的分专业招生计划安排较为合理，且招生工作的前期筹备较为充分，我院今年的高招录取高中层次考生人数增加，这一点有利于提高学院的办学层次，同时对提高我院生源整体素质也有所帮助，办学效益将更加明显。袁院长要求，招就中心要在此基础上继续努力，近期要做好两方面的工作：一方面是完成初中起点五年制高职和三年制中专的录取工作。另一方面是要做好今年的录取情况统计，要认真分析总结，根据市场需求，以战略眼光拟定明年的招生专业和招生计划。
截至七月底，省大中专就业指导中心根据我院提供的毕业生就业数据和材料统计出我院2006届毕业生初次就业率为81.2﹪，超过了安徽省2006年高职类毕业生就业率73.7﹪的平均数字。袁院长针对当前的就业工作提出了新的要求：一是要继续搜集整理06届毕业生未反馈回来的就业信息，在九月初做好我院06届毕业生的就业统计工作。二是要抓紧时间在九月初展开07届毕业生就业推荐工作，争取在加强与以往合作过的用人单位联系的同时开拓更多新的就业基地，让学生满意，家长放心。
最后，袁院长提出：招就中心应该以更大的热情投入到下一阶段的工作中去，在工作中多想办法，要有战略素质和创新思路，和其他部门加强协作，提高工作绩效。