学院开展2007年度新进教师岗前培训

  8月20日至21日，学院举办了2007-2008年度新进教师岗前培训班。会议由组织人事处处长王道权同志主持，院党政领导参加了开班仪式。

党委副书记、副院长张永生同志首先代表学院对新教师加入我院教师队伍表示热烈欢迎。他说：师资建设是一项重要而严峻的工作。我院现有在校生7000余人，今年我院招生情况良好，新生到校生将再创历史新高。虽然现在我院的师资力量基本上已满足教学需要，但从学院事业发展方面，仍需进一步从年龄结构、教学经验上优化教师队伍，引进和培养人才。由于新进教师大都是从院校刚毕业，没有进行过系统的培训，所以很有培训的必要，因为当一名合格的教师需要：一、努力学习、热爱学习。现在是知识飞速发展的时代，知识的更新速度极快，要想当好一名教师，就一定要不断的学习，提高自己；二、要充满对学生的爱，要热爱这项工作，要有满腔的热情，“没有爱就没有教育”，要将学习和教育有机的结合起来；三、要不断提高自己的思想道德和业务水平，不断总结、提高自己的教学方法和普通话水平；四、要有充分的思想准备，有持之以恒的信心和毅力，“没有教不好的学生、只有不会教的老师”，要有高度的责任心，多去发现学生的优点。希望新老师们通过自己的努力，通过培训顺利走上讲台。

王道权处长向新老师们介绍了本次岗前培训计划和考核方法，开班仪式结束后，院党委副书记、纪委书记韩光辉同志给新老师们上第一堂课。

韩光辉副书记给新老师们进行了题为《了解校情 明确责任 不辱使命》的专题报告。他首先通过大量详实的数据和事实向新老师们介绍了学院的发展历程；接着他对新老师的基本政治素质提出了：一、要有正确的政治信仰，确保立场上不出问题；二、要有一个科学的世界观、人生观、价值观，确保一个积极的、健康、乐观、向上的人生观念；三、要有一个理性的工作、学习、生活、活动态度。新老师的基本业务素质他要求：一、要有扎实的专业知识与技能；二、要掌握必要的教育理论与技能；三、要具备一定的社交、沟通能力和情商。

培训期间，组织人事处王道权处长、教学科研处孙祖康处长及各系部主任分别就人事管理制度、教学管理制度及系部教学工作对新进教师进行了培训。