「大赛方案变化及解读」
一、大赛纲要：
内容变化：从“加强高校生涯教育和就业指导，增强大学生生涯规划 意识，指导其及早做好就业准备，促进高校毕业生高质量充分就业”更改为：加强高校生涯教育和就业指导，增强大学生职业规划意识，指导其及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业”。
备赛重点：传统的择业观念可能比较局限，比如只看重稳定的职业、高收入的工作或者特定的行业领域等。而“择业新观念”则是希望大学生们可以更加灵活地看待职业选择，比如不局限于传统的职业路径，而是选择新兴行业、自由职业、创业等。
二、大赛内容：
主体赛事：大赛方案中未提及大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。
三、大赛赛制：
人数变化：从“全国总决赛参赛学生选手约600人，其中成长赛道约300人，就业赛道约300人。各赛道每所高校入围选手不超过2人。”改为“全国总决赛参赛学生选手约700人，其中成长赛道约350人，就业赛道约350人，结合参赛选手专业背景、目标职业及所属行业等划分赛场。成长赛道、就业赛道各组别每所高校入围选手不超过1人”。
备赛重点：辐射人数及学校更多，作为选手需深挖职业目标的社会背景、需求及行业属性等，深入分析目标职业所需的专业知识、技能要求及职业素养等。
四、大赛时间：
首届大赛时间是2023年9月至2024年5月；
第二届大赛时间为2024年10月至2024年4月；
五、参赛要求：
首届大赛全国总决赛获金奖、银奖选手，不得再次报名原赛道比赛。
「成长赛道方案变化及解读」
一、比赛内容：
考察内容：从“考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标 的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标的达成度，增强综合素质和能力。”改为“考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。参赛学生可获得实习机会。”
备赛重点：备赛时需需深入思考自身兴趣、优势与职业目标的契合度，明确职业方向，围绕设定的目标持续行动，积极参与学习实践活动。在这个过程中，注重对自身成长的反思与调整，体现成长的过程。
二、参赛材料要求：
生涯发展报告：从“介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF 格式，文字不超过 1500 字，如有图表不超过 5 张）。”改为“介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张)。”
生涯发展展示: 无变化（PPT 格式，不超过 50MB；可加入视频）。
备赛重点：生涯发展报告中需体现职业目标设定的过程以及实现的具体行动和成效，还有动态调整的过程。
三、比赛环节：
比赛时间：从“主题陈述（8 分钟）、评委提问（5 分钟）、天降实习 offer（3 分钟）”改为“主题陈述（7 分钟）、评委提问（5 分钟）、天降实习 offer（2 分钟）”
四、评审标准：
第二届与首届相比，总体变化不大，但是评审标准及细则变化较大。
备赛重点：从以上可以看出，成长赛道更注重成长探索的过程，即确定职业目标的过程，以及学校专业学习及人才培养特色对实践活动开展的推动作用，同时行动成果中收获了哪些，思考了哪些。
总体来说，成长赛道就是推动行动，在实践中成长。
「就业赛道方案变化及解读」
一、比赛内容：
考察内容：从“考察学生的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合 度。”改为“考察学生求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。”
备赛重点：备赛时需深入了解目标职业及岗位要求，有针对性地提升个人综合素质和专业能力，以提高与目标的契合度。同时，要对就业市场需求进行全面分析，明确自身发展路径与市场需求的适应情况，不断调整和优化发展策略。
二、参赛组别：
首届每组均设5 个分赛道。设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能公共服务分赛道。
第二届取消分赛道的设置。
三、参赛对象：
首届就业赛道设高教组和职教组，第二届增设高教研究生组。
首届，研究生和博士生参赛对本科生直接降维打击，今年单独增设高教研究生组。本科生组不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生，全体第二学士学位学生;
四、材料要求：
（一）求职简历（PDF 格式）。
（二）求职综合展示（PPT 格式，不超过 50MB；可加 入视频）。
（三）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF 格式，整合为单个文件，不超过 50MB）。
第二类材料从“就业能力展示”改为“求职综合展示”
五、比赛环节：
比赛时间：从“主题陈述（7 分钟）、综合面试（8 分钟）、天降 offer（3 分钟）”改为“主题陈述（6 分钟）、综合面试（6分钟）、天降 offer（2 分钟）”
六、评审标准：
第二届与首届相比，总体变化不大，但是评审标准及细则变化较大。
备赛重点：从以上可以看出，就业赛道就业指向性非常明确，就是考察求职就业的竞争力，所以，备赛时，首先，需要深入调研就业市场需求，全面了解目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等，积极参与相关实习实践活动，提升解决实际问题的专业能力。还要注重培养持续学习能力和创新精神，提高应对不确定性挑战的能力，以更好地适应未来职业发展，确保自身符合就业市场需求。
（资料来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zAH4HnpDAEQJeMUz9GdYhA）